La Justicia suspende la reincorporación presencial del personal de la Junta de Castilla La Mancha

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"SE ACUERDA, sin previa audiencia de la parte contraria, la medida cautelar consistente en que los trabajadores de la Administración Regional Castellano Manchega que venían prestando servicios por teletrabajo a raíz de la declaración de estado de alarma, puedan continuar prestando servicios por dicho sistema, sin obligación de acudir presencialmente a su puesto de trabajo en tanto así lo establezca el Ministerio de Sanidad en las sucesivas normas que regulan las fases de desescaladas derivadas de la epidemia del Covid-19 "

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    Reincorporación Apresurada

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Con la aprobación para la provincia de Sevilla de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, nuestro Ayuntamiento ha aprobado simultáneamente una resolución, de fecha 10 de mayo, donde se refiere a un Plan para la reincorporación progresiva del personal a su actividad presencial, condicionado a las medidas que garanticen la seguridad sanitaria de los empleados municipales. Esta vuelta a la "nueva normalidad", al parecer, se esta tomando con distintas premuras y exigencias en función de las decisiones de las distintas "Taifas" en que se ha convertido este ayuntamiento desde el inicio de la pandemia.

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Reunión sobre protocolo de reincorporación. (Borrador)

 

En la reunión mantenida, el pasado 30 de abril, entre los responsables de la Delegación de Recursos Humanos y los representantes de todos los sindicatos municipales, se trató el estado de elaboración del Protocolo para la reincorporación progresiva de los empleados municipales al trabajo presencial.  
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Nota Aclaratoria de la DG de RRHH sobre la Jornada en la suspendida semana de Feria

 

Con fecha 23 de abril de 2020 la citada Dirección General ha dictado lo siguiente:
"Con motivo de la suspensión de la Feria de Abril por el Estado de Alarma originado por la crisis sanitaria del Covid-19, en la que hubiera sido la semana de Feria, se realizará la jornada ordinaria por todos los empleados/as municipales o la que tengan en sus calendarios laborales." 
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